親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：

某上市公司主要提供信息技術(shù)服務(wù)，實(shí)發(fā)工資4000萬(wàn)元。當(dāng)年6月5日，中層以上員工對(duì)公司2年前授予的股票期權(quán)500萬(wàn)股實(shí)施行權(quán)（該股票期權(quán)等待期至2022年12月31日），行權(quán)價(jià)每股6元，當(dāng)日該公司股票收盤價(jià)每股10元；其中高管王某行權(quán)6萬(wàn)股，請(qǐng)問(wèn)分錄如何做？

【回復(fù)】您這里針對(duì)的是王某立即可行權(quán)的情況嗎，如果是，為您做如下分錄：

借：管理費(fèi)用等6*（10-6）
　　貸：資本公積——股本溢價(jià)

行權(quán)價(jià)6元，也沒(méi)說(shuō)授予價(jià)，稅法承認(rèn)的是每股10元？為什么要按（10-6）*500調(diào)減？

【回復(fù)】授予價(jià)=行權(quán)價(jià)，期權(quán)的公允價(jià)值=股票的公允價(jià)值-行權(quán)價(jià)格

稅法可抵扣的金額為實(shí)際行權(quán)時(shí)的股票公允價(jià)值與激勵(lì)對(duì)象支付的行權(quán)金額之間的差額

祝您學(xué)習(xí)愉快！