問題已解決
(2)8月份將一批自產的清涼藥品發放給職工作為福利,該批藥品同期不含稅銷售額為1000萬元,生產成本為800萬元,企業未進行相關賬務和稅務處理。 老師這筆業務企稅需要怎么調呀?1130不需要記到職工福利里嗎?



親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
這里相關會計賬務處理為:
借:應付職工薪酬——職工福利費1130萬元
貸:其他業務收入等1000萬元
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)130萬元
借:其他業務成本等800萬元
貸:庫存商品等800萬元
這里會計中需要確認收入同時結轉成本確認所得200萬元,增值稅中需要視同銷售確認銷項稅額130萬元,企業所得稅中也是視同銷售的,因為會計中沒有做相關賬務處理,導致當期的利潤少確認200萬元,最終導致應納稅所得額少確認200萬元的,所以需要納稅調增200萬元的。
祝您學習愉快!08/17 08:54

小趙老師 

08/17 08:54
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
這里相關會計賬務處理為:
借:應付職工薪酬——職工福利費1130萬元
貸:其他業務收入等1000萬元
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)130萬元
借:其他業務成本等800萬元
貸:庫存商品等800萬元
這里會計中需要確認收入同時結轉成本確認所得200萬元,增值稅中需要視同銷售確認銷項稅額130萬元,企業所得稅中也是視同銷售的,因為會計中沒有做相關賬務處理,導致當期的利潤少確認200萬元,最終導致應納稅所得額少確認200萬元的,所以需要納稅調增200萬元的。
祝您學習愉快!
兔子牙 

08/17 20:36
老師,應付職工薪酬1130不會進管理費用福利費嗎?那不是也影響損益了嗎?

小趙老師 

08/17 20:36
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
應付職工薪酬1130不會進管理費用福利費,而是作為合同負債處理。這意味著企業已經產生了向職工支付薪酬的義務,但尚未實際支付。這種情況下,企業需要在決定發放的時點就計提相應的費用和負債,而不是在實際支付時才確認。這不會直接影響損益
祝您學習愉快!
應付職工薪酬1130不會進管理費用福利費,而是作為合同負債處理。這意味著企業已經產生了向職工支付薪酬的義務,但尚未實際支付。這種情況下,企業需要在決定發放的時點就計提相應的費用和負債,而不是在實際支付時才確認。這不會直接影響損益
祝您學習愉快!

小趙老師 

08/17 20:36
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
應付職工薪酬1130不會進管理費用福利費,而是作為合同負債處理。這意味著企業已經產生了向職工支付薪酬的義務,但尚未實際支付。這種情況下,企業需要在決定發放的時點就計提相應的費用和負債,而不是在實際支付時才確認。這不會直接影響損益
祝您學習愉快!
應付職工薪酬1130不會進管理費用福利費,而是作為合同負債處理。這意味著企業已經產生了向職工支付薪酬的義務,但尚未實際支付。這種情況下,企業需要在決定發放的時點就計提相應的費用和負債,而不是在實際支付時才確認。這不會直接影響損益
祝您學習愉快!
