親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：

是題目已知條件：甲公司經股東大會批準，授予其50名管理人員每人10萬份股份期權，每份期權于到期日可以6元/股的價格購買甲公司1股普通股，但被授予股份期權的管理人員必須在甲公司工作滿3年才可行權。甲公司因該股權激勵于當年確認了550萬元的股份支付費用。稅法規定，行權時股份公允價值與員工實際支付價款之間的差額，可在行權期間計算應納稅所得額時扣除。甲公司預計該股份期權行權時可予稅前抵扣的金額為1600萬元，預計因該股權激勵計劃確認的股份支付費用合計數不會超過可稅前抵扣的金額。

也就是說實際發生時，稅法未來允許稅前扣除金額是1600

祝您學習愉快！

親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
這里的1600是已經考慮過3年以后的金額
是將來可以扣除的金額分攤到本年的金額是1600
2×15年，甲公司根據會計準則規定在當期確認的成本費用為550萬元，但預計未來期間可稅前扣除的金額為1600萬元
這里1600是針對本期的成本費用來說的

下面圖片三中的說680是行權時可予稅前抵扣的差額，所以是需要分2年的。

祝您學習愉快！

親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
這里的1600是已經考慮過3年以后的金額
是將來可以扣除的金額分攤到本年的金額是1600
2×15年，甲公司根據會計準則規定在當期確認的成本費用為550萬元，但預計未來期間可稅前扣除的金額為1600萬元
這里1600是針對本期的成本費用來說的

下面圖片三中的說680是行權時可予稅前抵扣的差額，所以是需要分2年的。

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