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總公司開展研發項目，其非獨立核算的分公司派研發人員參與該總公司研發項目。這些分公司的研發人員的個稅在總公司繳納，但是社保在分公司申報繳納。問題：1.這些分公司研發人員的社保費（包括單位負擔部分和個人負擔部分），是否可以計入該總公司研發費用加計扣除的計算基數？2.這種情況，也要按照工時分配法將分公司研發人員工資在分公司和總公司之間分配，對嗎？3.分公司和總公司是跨省的，從哪些方面審核上述工時分配是否真實、合理？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
1.分公司研發人員的社保費（包括單位負擔部分和個人負擔部分）可以計入總公司研發費用加計扣除的計算基數。
2.是的，這種情況需要按照工時分配法將分公司研發人員工資在分公司和總公司之間進行合理分配。
3.審核方面包括：實際工作記錄、考勤數據、項目管理軟件中的時間記錄等。
祝您學習愉快！
1.分公司研發人員的社保費（包括單位負擔部分和個人負擔部分）可以計入總公司研發費用加計扣除的計算基數。
2.是的，這種情況需要按照工時分配法將分公司研發人員工資在分公司和總公司之間進行合理分配。
3.審核方面包括：實際工作記錄、考勤數據、項目管理軟件中的時間記錄等。
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11/28 23:18
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