親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
1.以勞務派遣或勞動事務代理形式用工的，計入派遣單位或代理單位在職職工人數。注：集團單位（有分支機構的），殘疾人用工一般計入為其發放工資和繳納社會保險的用人單位，當發放工資和繳納社會保險單位不一致時，計入至發放工資的用人單位，且需提供相關書面說明。

用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，由派遣單位和接受用工單位通過簽訂協議的方式協商一致后，將殘疾人計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數，不得重復計算。

2.不包含，勞務派遣公司企業所得稅年度申報表中的A105050表中的工資不包含收到的代發工資。

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親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
9萬元的代發工資不應列入A公司A105050職工薪酬支出及納稅調整明細表中的工資項目，因為這部分資金是A公司為B公司員工代發的工資，并不是支付給A公司自身員工的薪酬.

服務費1萬元可以在勞務派遣企業所得稅年度申報中的主營業務收入中反映。

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按照政策規定，從業人數包括與企業建立勞動關系的職工人數和企業接受的勞務派遣用工人數，即勞務派遣用工人數計入了用人單位的從業人數。本著合理性原則，勞務派遣公司可不再將勞務派出人員重復計入本公司的從業人數。

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