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問題已解決

從哪些方面審核勞務派遣公司和用工單位是否存在以下問題:用工單位在合同約定基本工資由派遣單位代付,其他獎金、福利由用工單位直接支付,對派遣工人兩處以上取得的工資沒有合并計算扣繳個人所得稅,造成少繳個人所得稅?

丟了玉兔的嫦娥| 提問時間:06/21 11:44
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趙老師
金牌答疑老師
職稱:會計學碩士,注冊會計師,稅務師,從事輔導類教學工作近十年,能夠將所學的理論知識運用于實際工作,回復學員問題一針見血,言簡意賅。
已解答2148個問題
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
審核時應關注以下幾個方面:
1.檢查勞務派遣合同中關于薪酬支付的具體條款,確認基本工資和獎金、福利的支付方是否如合同所述;
2.審核用工單位與派遣員工之間的實際支付記錄,確保所有支付都已正確記錄,并且沒有遺漏任何收入來源;
3.核實個人所得稅申報情況,檢查是否存在兩處以上取得工資未合并計算扣繳的情況;
4.確認勞務派遣公司和用工單位是否履行了代扣代繳義務,特別是對于派遣員工在不同單位獲得的收入是否進行了正確的稅務處理。
祝您學習愉快!
06/21 11:44
丟了玉兔的嫦娥
06/21 18:27
檢查是否存在兩處以上取得工資未合并計算扣繳的情況。問題:這個只能通過查詢該勞務派遣人員的個人銀HANG流水來發現了,對嗎?如果收的是現JING,就更加沒辦法發現了
趙老師
06/21 18:27
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
檢查是否存在兩處以上取得工資未合并計算扣繳的情況,可以通過審核實際支付記錄和個稅申報情況來進行。對于現金支付的情況確實更難追蹤,但也可以通過要求員工提供收入證明或自我報告的方式進行核實。
祝您學習愉快!
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