社保和公積金單位部分是是包含計提工資里面的，因為是公司繳納的。個人部分進到計提？

社保和公積金的單位部分是包含在計提工資相關的成本費用里，但并不直接計入計提的“工資”項目，而是計入社保和公積金相關的項目；個人部分通常不進計提工資，而是在工資發放時代扣。 具體來說： 1. 計提工資：通常指的是企業預估應支付給員工的工資費用，主要反映的是基本工資等勞動報酬。 2. 社保和公積金的單位部分：這部分是企業按照國家規定為員工繳納的，屬于企業的用工成本。在會計處理上，這部分費用會計入“管理費用-社保”、“管理費用-公積金”（或根據員工所屬部門計入相應的銷售費用、制造費用等）等科目，并貸記“應付職工薪酬-社保”、“應付職工薪酬-公積金”（單位部分）等科目。因此，這部分費用是包含在計提與工資相關的成本費用中的，但并不直接計入計提的“工資”這一項目里。 3. 社保和公積金的個人部分：這部分是由員工個人承擔的，通常會在工資發放時從員工的工資中扣除。在會計處理上，這部分費用并不進入計提工資的環節，而是在工資發放時，通過借記“應付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”等科目（實發工資部分），以及貸記“其他應付款-社保”（個人部分）、“其他應付款-住房公積金”（個人部分）等科目（代扣部分）來進行處理。 綜上所述，社保和公積金的單位部分是包含在計提與工資相關的成本費用中的一部分，用于核算企業的用工成本；而個人部分則是在工資發放時代扣，并不進入計提工資的環節。