老師 麻煩看下 甲公司在進行預算考核時，堅持公開、公正和公平，各部門對其可以控制的預算差異負責，利益分配也以此為基礎，做到責、權、利相統一。同時，根據管理情況、內外部環境的變化，以及經營需要選擇合適的考核時點，如季度考核、半年度考核、不定期考核等。考核要有利于企業總體目標的實現和價值的最大化。 問考核原則 為什么沒有公平公開公正原則啊？？