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產(chǎn)假期間不發(fā)放工資，單位收到生育津貼怎么做分錄，需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡嗎 個稅把生育津貼這部分調(diào)到免稅收入也申報了
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，一般做其他應(yīng)付款，然后把這部分款發(fā)放給員工
借:銀行存款
貸：其他應(yīng)付款
發(fā)給員工
借：其他應(yīng)付款
貸：銀行存款
07/13 21:09
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產(chǎn)假期間的工資是由生育津貼還是由用人單位支付？
如果是由生育津貼支付的話，產(chǎn)假期間都有按月給發(fā)放工資，生育津貼申請下來后已經(jīng)發(fā)放的工資以及生育津貼差額的會計分錄應(yīng)該怎么做
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產(chǎn)假期間發(fā)放了生育津貼，還需要發(fā)放工資嗎？
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單位為員工繳納了生育險，員工在請產(chǎn)假期間，公司正常支付工資，而后醫(yī)保局把員工生育津貼直接轉(zhuǎn)到公司賬戶，因員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資比生育津貼高，那員工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資需要繳納個稅嗎？
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如果在休產(chǎn)假的時候發(fā)了工資，那給生育津貼的時候是不是可以把發(fā)的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付
如果在休產(chǎn)假的時候發(fā)了工資，生育津貼不可以把發(fā)的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付。
生育津貼是國家為孕產(chǎn)女職工提供的生產(chǎn)期間的工資補(bǔ)貼，這個不是員工日常領(lǐng)取的工資，因此自然不會從工資里面扣除。因女性在生產(chǎn)期間沒有在公司工作，因此用人單位這個期間不會給職工發(fā)放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進(jìn)行補(bǔ)助
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收到員工生育津貼如何入賬，發(fā)放員工生育津貼需要申報個稅嗎？生育津貼需要扣除員工個人部分社保再發(fā)放嗎？
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