問題已解決
公司招收在讀全日制學生做實習生,直接從公司賬戶給實習工資,在個稅系統里面報的是全日制學生實習生那一條,個稅中的所得項目是“其他連續勞務報酬”。請問,根據稅務局的下面條例,是否可以將這部分費用在企業所得稅角度納為工資薪金支出,作為三費基數? 《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告【2012】第15號)第一條“關于季節工、臨時工等費用稅前扣除問題”規定:企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應區分為工資薪金支出和職工福利費支出,并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。重點是大學在讀本科生,一般簽署的就是實習合同。



你好,人員信息采集里面給他選擇實習生,然后申報綜合所得稅的時候選擇勞務報酬適用累計預扣法。
07/18 15:07

郭老師 

07/18 15:08
簽訂的實習生合同需要有發票才可以稅前扣除。個人去給你代開發票。
m6255988468 

07/18 15:20
您好老師,采取的就是這種方式,這種方式對實習生來說對他應屆生身份會更好保留,他們每個月也有5000的免稅額,并且對企業來說已經可以企業所得稅稅前扣除了。 問題是,現在企業在個稅里顯示的他們的所得項目是“其他連續性勞務報酬”,是否可以將支付給實習生的費用,計入三費基數,“準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據”?

郭老師 

07/18 15:22
工資不需要有發票,如果是勞務費的,就是你保留應屆生身份的這種需要有發票

郭老師 

07/18 15:23
不計入
從申報里面就能看出來他屬于勞務報酬
m6255988468 

07/18 15:25
我在問什么,你在答什么?

郭老師 

07/18 15:29
您好老師,采取的就是這種方式,這種方式對實習生來說對他應屆生身份會更好保留,他們每個月也有5000的免稅額,并且對企業來說已經可以企業所得稅稅前扣除了。
答工資不需要有發票,如果是勞務費的,就是你保留應屆生身份的這種需要有發票
也就是告訴你不允許抵扣
你這里說的不對
問題是,現在企業在個稅里顯示的他們的所得項目是“其他連續性勞務報酬”,是否可以將支付給實習生的費用,計入三費基數,“準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據”?
答不計入
從申報里面就能看出來他屬于勞務報酬
