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問題已解決
一單位員工工作時間不超過兩個月，但跨了三個月度，其中第一個同社保已由其他單位繳納，導致本單位無法繳納，現在的問題是，單位應繳納幾個月社保，單位無法繳納的社保是否應補償給該員工
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你好，這個看你們單位自己可以給他補到工資里面的。
2021 11/22 16:57
84785000 
2021 11/22 17:24
不知道按法律法規是否應該補
郭老師 
2021 11/22 17:30
你是說企業負擔的那一部分，是不是企業負擔的不用？這合同約定的是多少就可以。
84785000
2021 11/22 17:33
也就是說合同講了應補就補、如果沒有約定就不用補了？
郭老師
2021 11/22 17:36
對的是的，可以這么做的。
84785000
2021 11/22 17:39
好的，那么他工作跨了三個月，應該交幾個月的社保
郭老師
2021 11/22 17:40
你好從幾月份開始不交的。
84785000
2021 11/22 17:43
比方說他六月下旬入職，八月上旬離職，總之兩個月不到
84785000
2021 11/22 17:46
因為其他單位交了，所以該單位沒交，最后只交了七月份
郭老師
2021 11/22 17:47
那你們可以從八月份給他申報。
84785000
2021 11/22 17:47
因為其他單位交了，所以該單位沒交第一個月，最后只交了七月份
郭老師
2021 11/22 17:48
你好，他已經交了七月份的，你們從八月份開始給他交就行。
84785000
2021 11/22 17:56
我只想問下到底應該交幾個月的社保
84785000
2021 11/22 17:59
單位應該給他交幾個月·的·社保·
郭老師
2021 11/22 18:02
企業從八月份開始交
七月份的已經交了不是
交不上
84785000
2021 11/22 18:07
那就是如果合同沒約定，正常交一個月？
郭老師
2021 11/22 18:08
你好，對的，可以
可以這么做。
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