同學你好，工資對比分析你可以做如下幾個維度的對比； 1、報告期各月工資對比，看是否存在某一個月份工資異常； 2、本期工資與上年同期工資對比，看相較上年，本期工資是否發生重大變化； 3、將應付職工薪酬貸方發生額與管理費用-薪酬、銷售費用-薪酬、制造費用-薪酬做勾稽比對，這樣能夠確認工資是否計入到正確科目，企業是否正確的將所有薪酬通過應付職工薪酬科目核算； 4、對于上市公司審計，該可以將本公司平均薪酬與同行業可比企業進行比較，非上市企業審計無此要求；