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問題已解決

因工資高,而公司為了少交社保和公積金,把員工工資分幾個(gè)帳戶發(fā),公司違法嗎,這幾個(gè)賬戶的法人都是同一個(gè)

m2693_80766| 提問時(shí)間:2022 05/06 16:36
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李霞老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好,違法的這種很容易就會(huì)被查出來的。
2022 05/06 16:40
m2693_80766
2022 05/06 17:30
和員工簽訂勞務(wù)合同,等于聘用他在兩個(gè)公司上班,這樣也不行嗎
李霞老師
2022 05/06 17:35
你好,你簽訂勞務(wù)合同的話,那是可以的,你得按照勞務(wù)報(bào)酬給他申報(bào)個(gè)稅。
m2693_80766
2022 05/07 08:57
如果是兼職合同可以按照工資薪金申報(bào)嘛
李霞老師
2022 05/07 08:59
你好,一般是按勞務(wù)報(bào)酬,但是如果說你簽的是勞動(dòng)合同的話,嗯,也可以按工資薪金的。
m2693_80766
2022 05/07 09:06
可是在一家公司買社保了,這家公司不買社保也可以簽勞動(dòng)合同嘛
李霞老師
2022 05/07 09:09
你好,所以我才說一般都是按照勞務(wù)報(bào)酬來確定的。
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