假定某企業(yè)某工人的月工資標準為3480元，10月份共31天，其中病假3天，事假2天，休假11天（含3天節(jié)日休假），出勤15天。根據該工人的工齡， 其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。要求按照缺勤天數(shù)和出勤天數(shù)分別計算該工人的月工資。