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假定某企業某工人李某的標準工資為6525元，5月份該工人病假一天，事假一天，周末休假十天，法定節假日一天，出勤18天，根據該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%，日工資率依據21.75天算 計算李某的日工資率 。李某因扣缺勤病假工資 。李某應扣缺勤事假工資 。本月應付李某工資總額
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答日工資=6525/21.75=300
因扣缺勤病假工資=1*300*0.1=30
應扣缺勤事假工資=1*300=300
本月應付李某工資總額=6525-300-30=6195
2022 06/18 17:54
84784995 
2022 06/18 18:07
老師第一個算的是日工自律，日工資率
好菇涼 
2022 06/18 18:10
你好，日工資率是指職工每日應得的平均工資額，計算是沒有問題的哦
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