那如果員工上班過程中發生事故 不報工傷 而是報雇主責任險 員工這塊的款怎么付？

報了雇主責任險 款也打下來了 員工這塊也要付給人家吧？還是說陪付給公司 公司再轉給員工？

報了雇主責任險 保險公司支付給公司 公司再賠付給員工

一定要按保險公司的全額賠付嗎

根據員工發生的支出支付 可能會高于保險公司賠付金額 也可能會低于保險公司賠付金額

那假如該員工住院幾個月，然后公司按病假工資按月發給他，那是不是賠付給員工的金額可以扣減這部分工資？

您現在要賠付員工什么內容？傷殘？醫藥費？

是 賠 醫藥費

那根據醫藥費發票賠付 工傷期間住院應該發放工資的