比如，這個對于養老跟醫院有什么影響嗎

你好，你繳費比例的，你以后領的養老金也少 報銷的醫療也少。

這樣的嗎？相差多嗎

好，對的是的，你的比例是多少的？差額是1200乘以比例

什么比例呢 老師

比如說，一個工資是1900的，一個工資是3500，但是從兩個交的社保，就工傷跟失業有點差 其它都沒差的

你好，社保的繳費比例。 基數有變化，比例還是這些的 是每個地方不一樣

那社保到底是以工資來算，還是以繳費基數來算呢？

你好，應該是以工資薪金來，如果他的工資薪金低于最低社保基數的，按照最低社保基數。

那比如我上面給你發的，有一個是工資1900的，另外一個是3500的，那他們的繳費基數除了工傷跟失業外，其它怎么又是同樣的基數 這個以后養老金會不會發的金額不一樣

你的最低社保基數是多少的？

在廣州的，是不是以廣州的最低基數繳納

好，大部分私人企業都是以最低社保基數來繳納的。

那工資的差，有影響嗎

我現在弄不懂的是，比如我的社保，按工資1900來繳納，跟他們按3500的工資來繳納，這差1600，會不會影響以后領取養老金的金額

小地方要求不嚴格的沒有關系。

會影響的，你交的越少，領取的越少。

意思就是以工資為準，不是按基數來算的，是吧

正規的是按照上一年平均工資 工資低于最低社保基數的話，得按照社保基數來。

還是搞不太明白[破涕為笑]

正規的是，按照上一年度的平均工資來繳納社保，這個理解了嗎？

但是它有一個最低的繳納限制，如果你的工資低于最低社保基數的話，得按照高的那個社保基數來繳納，繳納不了你最低工資