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老師，這里的例題，2X16年丙公司的職工離職使其支付的利潤分享金額為2X15年稅前利潤的2.8%，這里的2.8%從哪里出來的，沒太理解，題干里不是2.5%嗎
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解析中的“2×16年6月30日……1.7%）”這部分是題目條件，不是答案解析。題目給的形式誤讓您以為是解析率。2.8%是題目直接給的條件
2022 11/29 10:11
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2×15年12月31日止會計年度的稅前利潤的指定比例支付給在2×15年7月1日至2×16年6月30日為丙公司提供服務的職工。該獎金于2×16年6月30日支付。2×15年12月31日止財務年度的稅前利潤為1 000萬元人民幣。。丙公司估計職工離職將使支付額降低至稅前利潤的2.5%。因此，丙公司在2×15年12月31日應按照稅前利潤50%的2.5%確認負債和成本費用，金額為12.5萬元（1000×50%×2.5%）。余下的利潤分享金額，連同針對估計金額與實際支付金額之間的差額作出的調整額， 2×16年6月30日，丙公司的職工離職使其支付的利潤分享金額為2×15年度稅前利潤的2.8%，在2×16年確認余下的利潤分享金額，連同針對估計金額與實際支付金額之間的差額作出的調整額合計為15.5萬元（1000×2.8%－12.5）。為什不乘50%
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老師這題后面為什么X2不是2.5. 下一個是18%而不是20%
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例題9-3里面的那個2.8%，怎么來呢？
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甲公司有一項利潤分享計劃，要求甲公司將2×21年1月1日起至2×21年12月31日止會計年度的稅前利潤，按照指定比例支付給在2×21年7月1日至2×22年6月30日為甲公司提供服務的職工。該獎金于2×22年6月30日支付。2×21年1月1日起至2×21年12月31日止會計年度的稅前利潤為1000萬元。如果甲公司在2×21年7月1日至2×22年6月30日期間沒有職工離職，則當年的利潤分享支付總額為稅前利潤的4%。2×21年12月31日，甲公司估計職工離職將使支付額降低至稅前利潤的3%（其中，直接參加生產的職工享有1%，總部管理人員享有2%）。2×22年6月30日，甲公司的職工離職使其支付的利潤分
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甲公司有一項利潤分享計劃，要求甲公司將2×21年1月1日起至2×21年12月31日止會計年度的稅前利潤，按照指定比例支付給在2×21年7月1日至2×22年6月30日為甲公司提供服務的職工。該獎金于2×22年6月30日支付。2×21年1月1日起至2×21年12月31日止會計年度的稅前利潤為1000萬元。如果甲公司在2×21年7月1日至2×22年6月30日期間沒有職工離職，則當年的利潤分享支付總額為稅前利潤的4%。2×21年12月31日，甲公司估計職工離職將使支付額降低至稅前利潤的3%（其中，直接參加生產的職工享有1%，總部管理人員享有2%）。2×22年6月30日，甲公司的職工離職使其支付的利潤分
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