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關于帶薪年休假的工作時間的規定的一些疑問，如下： “連續”12個月以上，怎么樣算“連續”？如果在A單位工作的時間是2022年1、2、3、4、5月份，離職后在B單位工作時間是2022年9、10、11、12月份、2023年1、2、3、4月份，這樣算連續工作12月以上嗎？為什么？ “累計”工作時間，怎么樣算“累計”？可以間斷累計嗎？間斷就是中間可以有離職、失業、待業等情形。 謝謝老師！
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這種情況不屬于連續工作滿12個月，因為中間有幾個月并沒有連續上。
按照我國職工年休假制度，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
不是累計工作，而是連續工作。這兩個概念是不同的。
比如：2001年工作2個月，2002年工作3個月，2004年工作7個月，這里是累計工作1年。
2001年2月到2002年1月，這個是連續工作1年。
2023 01/12 14:23
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