您好，不得解除這個規定是沒有的哈，要有前提 1.初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,是應當訂立無固定期限勞動合同的法定情形之一。 2.勞動者在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得適用無過失性辭退或經濟性裁員解除勞動合同的情形解除勞動合同。