是實(shí)發(fā)金額還是應(yīng)發(fā)金額呢 包含代扣代繳的社保、公積金、個(gè)稅嗎？

應(yīng)發(fā)工資包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保公積金、個(gè)稅。

職工人數(shù)是匯算清繳時(shí)的那個(gè)人數(shù)嗎？全年4個(gè)季度的平均值？

你好，全年平均數(shù)據(jù)就可以的，每個(gè)月加起來再/12

有的人說是這樣的： 交殘保金算的平均從業(yè)人數(shù)，一般是每季度=（季度初人數(shù)+季度末人數(shù)）/2，然后再四個(gè)季度算平均值 對(duì)嗎？

最好不需要這么麻煩的，這是企業(yè)所得稅的。

工資總額中，12月的工資是當(dāng)月計(jì)提下年1月才發(fā)放，那這個(gè)12月的工資計(jì)算在內(nèi)嗎？

是的是的，只要發(fā)下去了都算。

12月的工資是今年1月才發(fā)的呀，只是去年12月計(jì)提工資了

你好，那你最后實(shí)際發(fā)下去了，沒有讓你這么說的話，你每年都錯(cuò)開一個(gè)月，2022年的，包含著2021年12月份的，不包含2022年12月份的。那也是12個(gè)月。

所以我想問清楚，這個(gè)工資總額是收付實(shí)現(xiàn)制還是權(quán)責(zé)發(fā)生制取數(shù)

還是直接在余額表中直接去應(yīng)付職工薪酬的貸方就行

沒寫 用人單位“上年在職職工工資總額”應(yīng)按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算。 計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)“工資總額”為應(yīng)發(fā)工資，就是扣除個(gè)人所得稅和個(gè)人承擔(dān)的社保之前的金額，包含工資、獎(jiǎng)金、津貼等。 政策依據(jù)：根據(jù)《工資總額規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)） 第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。 第四條規(guī)定：工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。因此企業(yè)計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金時(shí)工資總額也應(yīng)包含月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)金。