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老師，請問 計提社保分錄必須通過應付職工薪酬嘛，借 管理費用貸 應付職工薪酬 借應付職工薪酬其他應付款貸銀行 如果不用應付職工薪酬這個科目有什么影響
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，必須要通過應付職工薪酬這個科目，不通過這個科目的話，你后期匯總工資起來很困難。
2023 12/14 11:36
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計提工資分錄對嗎？借：管理費用――應付職工薪酬，貸：應付職工薪酬 同時，借：應付職工薪酬，貸：其他應付款――應付工資 x×人
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老師好 繳納社保 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 現金流的話是只要做借：應付職工薪酬呢還是說借管理費用 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬都要做？
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老師
工資的分錄可以這樣做嗎
計提
借：管理費用～工資（工資+社保個人的）
管理費用～社保（公司的）
貸：應付職工薪酬～工資
應付職工薪酬～社保
發放
借：應付職工薪酬～工資
貸：應付職工薪酬～社保（個人）
銀行存款
繳納社保
借：應付職工薪酬～社保（個人）
應付職工薪酬～社保（公司）
貸：銀行存款
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計提個人保險應該計入應付職工薪酬嗎？還是直接做分錄：借：其他應收款—社保貸：銀行存款，借：管理費用—社保貸：應付職工薪酬—社保，借：應付職工薪酬—社保，貸：銀行存款，這樣發工資時：借：現金，貸其他應收賬款—保險，借：應付職工薪酬—工資，貸：現金，這樣計提的應付職工薪酬和發放的職工薪酬金額就一樣了，這樣處理正確嗎？
1800
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計提社保分錄沒有過應付職工薪酬科目，現在需要補記1月_7月的么？借應付職工薪酬社保科目 貸應付職工薪酬社保科目么
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