合理合法嗎老師

試用期是14000

是可以分為基本工資和崗位工資的

那按4000繳納社保公積金為基數(shù)也是合理合法的是嗎

同學，你是說本來14000的工資，在合同上顯示4000

14000工資 合同也是14000 但是后倆提現(xiàn)的是職能獎勵金和補貼

這個沒有問題，也是合規(guī)的

按4000繳納可以是吧‘那所有員工都可以按這個方式調(diào)整對把

繳納公積金也是按你們的工資基數(shù)，一般是應發(fā)工資。

按4000合規(guī)嗎

是不符合勞動法的，同學