以完成一定工作任務為期限的勞動合同到期終止時，用人單位需要支付經濟補償金。根據《勞動合同法實施條例》第二十二條的規定，以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照《勞動合同法》第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。