定義 企業(yè)年金：企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，由專業(yè)機(jī)構(gòu)管理投資。 職業(yè)年金：針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)。 區(qū)別 性質(zhì)：企業(yè)年金（職業(yè)年金）是養(yǎng)老保障，長(zhǎng)期退休儲(chǔ)蓄；個(gè)人獎(jiǎng)金是對(duì)當(dāng)下工作表現(xiàn)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 發(fā)放方式：企業(yè)年金（職業(yè)年金）定期繳費(fèi)，退休等情況領(lǐng)??；個(gè)人獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間和頻率不定。 資金用途：企業(yè)年金（職業(yè)年金）用于退休生活；個(gè)人獎(jiǎng)金可自由支配。 稅收政策：企業(yè)年金（職業(yè)年金）有稅收優(yōu)惠；個(gè)人獎(jiǎng)金一般正常納稅。 聯(lián)系 都是企業(yè)激勵(lì)員工的手段，企業(yè)年金（職業(yè)年金）是長(zhǎng)期激勵(lì)，個(gè)人獎(jiǎng)金是短期激勵(lì)。 都能影響員工收入水平。