新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
易錯題
- 風險監(jiān)測和報告過程看似簡單，但實際上，滿足不同風險層級和不同職能部門對于風險狀況的多樣化需求是一項極為艱巨的任務。（ ） [2019-01-28]
- 對商業(yè)銀行進行風險管理是風險管理部門的責任，與前臺業(yè)務部門無關。（ ） [2019-01-28]
- 一般情況下，商業(yè)銀行至少每半年對風險偏好進行一次評估，必要時進行調(diào)整。（ ） [2019-01-28]
- 風險偏好是戰(zhàn)略規(guī)劃的重要內(nèi)容，其制定本身就是一種戰(zhàn)略管理行為。（ ） [2019-01-28]
- 經(jīng)濟資本是監(jiān)管部門設定的商業(yè)銀行應持有的同其所持有的業(yè)務總體風險水平相匹配的資本。（ ） [2019-01-28]
- 資產(chǎn)證券化是商業(yè)銀行管理流動性風險、提高資產(chǎn)流動性的重要方式之一。（ ） [2019-01-28]
- 商業(yè)銀行的操作風險是由內(nèi)部原因造成的，而市場風險是由外部原因造成的。（ ） [2019-01-28]
- 商業(yè)銀行的交易對手信用評級下降但仍在履行合同義務，可認定不存在信用風險。（ ） [2019-01-28]
- 憑證式國債不可以提前贖回。（ ） [2019-01-28]
- 記賬式國債是目前銀行代理國債業(yè)務中效率最高、成本最低、交易最安全的品種。（ ） [2019-01-28]
- FOF是一種專門投資于其他證券基金的基金，并不直接投資股票或債券。（ ） [2019-01-28]
- 銀行代理理財產(chǎn)品銷售吋，應遵照適當性原則，即要有適合的產(chǎn)品、適合的客戶、適合的網(wǎng)點和適合的銷售人員。（ ） [2019-01-28]
- 有效的公司治理是商業(yè)銀行健康、可持續(xù)發(fā)展的基石，也是銀監(jiān)會對商業(yè)銀行法人監(jiān)管的重點。（ ） [2019-01-28]
- 只要有了完善的信息披露制度，銀行公司治理就是良好的。（ ） [2019-01-28]
- 巴塞爾委員會發(fā)布《加強銀行公司治理的原則》的背景是2008年爆發(fā)的國際金融危機。（ ） [2019-01-28]
- 巴塞爾委員會發(fā)布的《加強銀行公司治理的原則》未對董事會的資質(zhì)做出規(guī)定，任何人都可以成為銀行董事會的成員。（ ） [2019-01-28]
- 巴塞爾委員會發(fā)布的《加強銀行公司治理的原則》規(guī)定了董事會自身行為與組織架構。（ ） [2019-01-28]
- 銀行應設立有效的內(nèi)控體系和風險管理部門，并確保其獲得充分的授權、地位、獨立性、資源保障和向董事會報告的路徑。（ ） [2019-01-28]
- 有效風險管理要求銀行內(nèi)部就風險進行積極的內(nèi)部溝通，包括組織機構間的溝通和向董事會、高管層的報告。（ ） [2019-01-28]
- 根據(jù)巴塞爾委員會發(fā)布的《加強銀行公司治理的原則》，員工的薪酬應當與其工作能力相掛鉤，與審慎性風險行為無關。（ ） [2019-01-28]
- 根據(jù)巴塞爾委員會發(fā)布的《加強銀行公司治理的原則》，薪酬支付時間應敏感反映風險暴露的時間規(guī)律。（ ） [2019-01-28]
- 巴塞爾委員會發(fā)布的《加強銀行公司治理的原則》中的信息披露與透明度要求銀行治理情況應對其股東、存款人、其他利益相關者和市場參與者保持充分的透明度。（ ） [2019-01-28]
- 股東大會是股東履行自己的責任、行使自己權利的機構與場所。（ ） [2019-01-28]
- 銀行的非執(zhí)行董事即是獨立董事。（ ） [2019-01-28]
- 當商業(yè)銀行的管理人員較少時，商業(yè)銀行的董事長可以兼任行長。（ ） [2019-01-28]
- 董事會可根據(jù)商業(yè)銀行情況單獨或合并設立其專門委員會。（ ） [2019-01-28]
- 監(jiān)事會的職責就是監(jiān)督董事、監(jiān)事、高級管理人員的履職情況。（ ） [2019-01-28]
- 監(jiān)事長（監(jiān)事會主席）應當由專職人員擔任，且至少應當具有財務、審計、金融、法律等某一方面專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。（ ） [2019-01-28]
- 商業(yè)銀行分行行長是商業(yè)銀行的高級管理層。（ ） [2019-01-28]
- 激勵約束機制是公司治理的重要內(nèi)容，商業(yè)銀行應充分發(fā)揮激勵約束機制在公司治理和風險管控中的導向作用，促進銀行業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。（ ） [2019-01-28]
- 董事會僅負責對商業(yè)銀行監(jiān)事履職的綜合評價。（ ） [2019-01-28]
- 商業(yè)銀行對在職董事進行履職評價時，被評為基本稱職的董事，商業(yè)銀行應當及時更換。（ ） [2019-01-28]
- 科學有效的薪酬機制應有利于銀行戰(zhàn)略目標實施和競爭力提升與人才培養(yǎng)、風險控制相適應。（ ） [2019-01-28]
- 商業(yè)銀行的薪酬由固定薪酬、可變薪酬、福利性收入等構成。（ ） [2019-01-28]
- 商業(yè)銀行的基本薪酬中不包括津補貼。（ ） [2019-01-28]
- 商業(yè)銀行對員工的中長期激勵是屬于可變薪酬范疇。（ ） [2019-01-28]
免費資料下載
- 思維導圖
- 學習計劃
- 銀行從業(yè)
高頻考點 - 報考指南
- 科目特點、備考建議
- 習題精選
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號