財務人需知的社保常識和企業(yè)面臨的社保風險及應對策略。

2月16日 19:00

財務工作者

一、社會保險基本知識

1.社保繳納基數(shù)及單位和個人的繳納比例

2.社保及醫(yī)保申報實戰(zhàn)

  1）養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險申報流程及注意事項

  2）醫(yī)療（含生育）保險申報流程及注意事項

3.各保險常見問題解答

養(yǎng)老保險：

1）到退休年齡時，職工養(yǎng)老保險繳費不滿15年怎么辦？

2）退休后，到底能領多少養(yǎng)老金？

3）曾在不同省份工作過，退休后去哪里領取養(yǎng)老金呢？

醫(yī)療保險：

1）醫(yī)保斷繳會有啥嚴重后果？

2）醫(yī)保繳納多少年才能享受終身醫(yī)保？

  生育保險：

1）生育津貼領取條件

2）生育津貼如何計算

  失業(yè)保險：

1）領取失業(yè)保險金的要求

2）失業(yè)金領取期限

二、企業(yè)面臨的社保風險

1.試用期間，企業(yè)未依法為員工繳納社保；

2.員工自愿放棄社保，簽訂放棄繳納社保承諾書；

3.臨時工不簽訂勞動合同，不繳納社保；

4.不按規(guī)定的繳費基數(shù)為員工繳納社保，或未如實申報社保繳納基數(shù)。

三、不按規(guī)定為員工繳納社保的后果

1.用人單位需要全額承擔醫(yī)療、生育，工傷，失業(yè)等相關費用；

2.承擔經(jīng)濟補償金；

3.承擔巨額的滯納金以及行政處罰；

4.被列入失信“黑名單'，受聯(lián)合懲戒。

四、社?；I劃及應對策略

1.改變組織模式

1）勞務派遣

2）業(yè)務分包

3）人力資源外包

2.改變用工形式

1）非全日制用工

2）簽訂勞務合同

3）返聘退休人員

4）招聘實習生

5）總承包商派遣人員

6）靈活就業(yè)人員

3.改變工資的發(fā)放模式