對于一個企業用工方式來說，兩種用工成為主打方式，一個是全職一個是兼職，一個是工資薪金一個是勞務報酬，那么對于財務人員來說如何進行這兩種用工方式的財稅處理成為重中之重，而如何進行此類業務的稅籌也是撓頭問題。本次課程一一為您解析。

2022年5月25日 19:00-21:00，課程結束后提供錄播回放，學習期62天。

財務工作者

第一模塊、勞務報酬支出的個稅核算與籌劃

1、 何為勞務報酬支出

2、 勞務報酬支出關于合同簽訂的必備要點

3、 勞務報酬支出的個稅計算方法

4、 勞務報酬的個稅籌劃

5、 勞務報酬的稅前扣除憑證

6、 勞務報酬稅目常見的涉稅風險解析

第二模塊、工資薪金支出的個稅核算與籌劃

1、 何為工資薪金支出

2、 工資支出關于合同簽訂的必備要點

3、 工資支出的個稅計算方法

4、 工資薪金的個稅籌劃

5、 工資支出的稅前扣除憑證

6、 工資支出稅目常見的涉稅風險解析

7、 工資薪金與社保的聯動處理

第三模塊、外部用工方式PK內部用工方式優劣