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作為500強企業的資深HR，非常了解企業在篩選人才時的核心考慮因素，也發現絕大多數面試者對面試官的關注點缺乏推測和充分的準備。自己想當然地覺得自己是適合的人選。楊銳經理將以他多年的招聘經驗，從面試官的角度，幫助你看透面試官，分析面試官常見問題如何回答，避免面試陷阱，學會換位思考，梳理面試官提問的側重點和考察方向。認識自己，分析自己，找到契合點，為求職做好充分的準備，把握機會！如果面試這關你還沒有找到破局，那就和高手一起來聊聊吧！
求職人群
1、何為面試
2、HR如何選才？
3、面試官常見問題應答策略
4、現場互動疑問解答
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