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2014年中級經濟師考試人力資源專業精講：工作分析概述
2014年中級經濟師考試備考開始啦，網校經濟師頻道特別整理了中級經濟師考試人力資源管理專業教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經濟師考試！
一、工作分析概述
工作分析即通過系統的方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程。
1.工作分析在企業管理中的作用
支持企業戰略→優化組織結構→優化工作流程→優化工作設計→改進工作方法→完善相關的制度和規定→樹立職業化意識
2.工作分析在人力資源管理中的作用
1)人力資源規劃
2)人員招聘
3)人力資源的培訓與開發
工作規范和工作說明規定了職位的工作性質、內容和要求，這些為員工培訓提供了信息支持和指導。
4)績效管理
職務說明書和任職資格體系成為制定績效考核指標的書面依據。
5)工作評價
工作評價以工作分析為基礎，根據工作分析提供的職責和要求等信息確定職位的技能、強度、責任以及環境等因素。
6)薪酬管理
薪酬管理建立在工作評價基礎上，而工作評價又以工作分析為依據。工作分析通過支持工作評價來間接支持薪酬體系的設計。
7)員工職業生涯規劃
根據工作分析劃分工作類別和工作族，從而為職位晉升和任職資格體系提供基礎性資料。
【例題·單選題】(2009年)關于工作分析的說法，正確的是( )。
A.工作分析在員工職業生涯中沒有作用
B.工作分析的成果文件可以為員工培訓提供信息支持和指導
C.工作分析應以工作評價為基礎
D.工作分析為薪酬體系的設計提供直接支持
【正確答案】B
【答案解析】本題考查工作分析。工作分析在員工職業生涯規劃中具有作用。工作評價應以工作分析為基礎。工作分析為薪酬體系的設計提供間接支持。所以選項ACD錯誤。
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