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中級經濟師《人力資源管理》精選知識點：職能制組織
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【知識點】職能制組織
1.又被稱為“法約爾模型”。
2.特點
（1）職能分工
（2）直線—參謀制
（3）管理權力高度集中。
3.優點
（1）員工相互影響和相互支持的機會較多；
（2）可以對資源最充分地利用；
（3）有利于強化專業管理，提高工作效率；
（4）整個組織有較高的穩定性；
（5）管理權力高度集中，便于最高領導層對整個企業實施嚴格的控制。
4.缺點
（1）狹隘的職能觀念；
（2）橫向協調差；
（3）適應性差；
（4）企業領導負擔重；
（5）不利于培養具有全面素質、能夠經營整個企業的管理人才。
5.適用范圍
（1）簡單／靜態。
（2）適用于中小型的、產品品種比較單一、生產技術發展變化較慢、外部環境比較穩定的企業。
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