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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識點：穩(wěn)定戰(zhàn)略
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【知識點】穩(wěn)定戰(zhàn)略及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略
穩(wěn)定戰(zhàn)略：強(qiáng)調(diào)市場份額及運營成本。
人力資源問題：穩(wěn)定已經(jīng)掌握相關(guān)工作技能的員工隊伍為出發(fā)點，整體人力資源戰(zhàn)略就是保持組織內(nèi)部人力資源的穩(wěn)定性以及管理手段的規(guī)范性、一致性和內(nèi)部公平性。
招募：需求不大；主要是內(nèi)部晉升。
培訓(xùn)：關(guān)注員工當(dāng)前所從事的工作的需要。
績效：重點是員工的行為規(guī)范以及員工的工作能力和態(tài)度。
薪酬：重視薪酬內(nèi)部一致性，決策集中度比較高，決定基礎(chǔ)主要是員工所從事的工作本身。同時，這類組織的員工福利水平往往比較高。
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