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中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：勞動合同解除
準(zhǔn)備2022年中級經(jīng)濟師報考的小伙伴，此刻備考正當(dāng)時！中級經(jīng)濟師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【單選題】
下列選項中，關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的說法，正確的是（ ）。
A、應(yīng)采取書面形式
B、用人單位無須支付經(jīng)濟補償
C、用人單位必須支付經(jīng)濟補償
D、只需要當(dāng)事人達成合意，無須法定原因
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【答案】
D【點評】
本題考查勞動合同解除。勞動合同解除是指勞動合同簽訂以后，沒有履行完畢之前，由于某種因素導(dǎo)致雙方提前終止合同效力的法律行為。一般包括協(xié)商解除和法定解除兩種情況。協(xié)商解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形。《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，即勞動合同當(dāng)事人雙方對解除勞動合同達成一致意見時，勞動合同可以協(xié)商解除。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達到良好的練習(xí)效果。
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