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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯題：績效管理的影響因素
2023年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名火熱進(jìn)行中（各地報(bào)名報(bào)名>），備考也要緊張起來，在中級經(jīng)濟(jì)師備考過程中少不了做題，網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯題，希望對您備考有幫助！
【多選題】
影響績效管理實(shí)施有效性的因素包括（ ）。
A、績效獎金的發(fā)放方式
B、管理者對績效管理的認(rèn)知
C、高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D、績效指標(biāo)與組織戰(zhàn)略的匹配程度
E、績效目標(biāo)的設(shè)定
查看易錯題點(diǎn)評
【答案】
BCDE【點(diǎn)評】
本題考查績效管理的影響因素。績效管理有效實(shí)施的影響因素包括：（1）對績效管理的認(rèn)識程度。（2）高層領(lǐng)導(dǎo)支持。（3）人力資源管理部門的盡職程度。（4）各層員工對績效管理的態(tài)度。（5）績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性。（6）績效目標(biāo)的設(shè)定。（7）績效指標(biāo)的設(shè)置。（8）績效系統(tǒng)的時效性。
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