2021年中級經濟師《人力資源管理》教材變化大嗎？哪些內容變了？快來跟正保會計網校小編一起來了解吧。

下面具體為大家說明一下各章的主要變動：

2021年中級經濟師《人力資源管理》教材變化

2021年中級經濟師《人力資源管理》的教材于7月中旬發布，網校第一時間對比了2021年教材與2020年教材的變化情況。總體上講，2021年教材實質性變動不大，但細節性調整非常多，變動非常零碎，是近幾年來細節調整最多的一年。

接下來，就讓我們看一下具體都有哪些變動內容吧！

一、教材具體變動

第1章

變化：“一、需要與動機，二、激勵”標題改變“一、需要，二、動機，三、激勵”

變化：“麥克里蘭”變成“麥克利蘭”

刪除：參與管理在企業中具伸應用的三個實例：刪除公司名稱

其余為個別說法的微調，沒有實質性變化

第2章

變化：本章所有“領導者”改成“領導”

變化：標題變化，“四、領導者的技能”改成“四、領導技能”

刪除：這是最初的過程、這是第二個階段、這是最后一步

其余為個別說法的微調，沒有實質性變化

第3章

變化：“2.保證組織正常運行的各項管理制度和方法設計”改成“2.保障組織正常運行的各項管理制度和方法設計”

變化：所有“領導者”“管理人員”改成“領導”、“管理者”

刪除：技術能力是指個人技術、個人績效的等級

刪除：“可以租用，何必擁有？”這是虛擬組織的實質

刪除：學院型組織的例子、倶樂部型組織的例子、堡壘型組織例子

變化：敏感性訓練定義變化、調查反饋定義變化

第4章

變化：“戰略匹配或戰略契合”變為“戰略契合（也稱戰略匹配）”

變化：“組織戰略、競爭戰略以及職能戰略”變為“組織戰略層次、競爭戰略層次以及職能戰略層次”

變化：“按照哈佛大學著名的戰略專家邁克爾?波特教授的劃分方法，競爭戰略通常劃分為總成本領先戰略、差別化戰略以及市場集中戰略三種類型”變為“著名的戰略專家邁克爾?波特教授把競爭戰略劃分為總成本領先戰略、差別化戰略以及市場集中戰略三種類型”

變化：“價值觀則是在履行使命以及迖成愿景過程中堅持的基本行為規范和道德倫理”變為“價值觀則是在履行使命以及實現愿景過程中堅持的基本行為規范和道德倫理”

變化：“這種評估就是所謂的SWOT分析，即對組織內部的優勢和劣勢以及外部的機會和威脅進行分析”變為“這種評估就是所謂的SWOT分析，即對組織內部的優勢和劣勢以及外部的戰略機會和戰略威脅進行分析”

刪除：“例如，美國西南航空公司的主體競爭戰略是成為航空界的成本領先典范，但是它同時將客戶服務質量提高到超越競爭對手的水平”

變化：“外部機會和威脅”變為“戰略機會和戰略威脅”

變化：“工作任務設計、人員的甄選、培訓與開發以及報酬系統。此外，人力資源管理還會直接影響其他兩個要素——組織結構以及信息系統”變為“即工作任務設計，人員的甄選、培訓與開發，報酬系統（但也會直接影響組織結構以及信息系統兩個要素）”

變化：本章中的“人力資源管理計分卡”全部變為“人力資源計分卡”

新增標題：“1.高績效工作系統的定義”

新增標題：“2.知識型員工與高績效工作系統”

其他無實質性變動，主要是語句表述上的調整、序號的調整

第5章

變化：人力資源規劃主要需回答的三個重要問題，問題的描述發生變化

變化：人力資源需求預測的內容及其影響因素，影響因素標題表述變化

刪除：人力資源需求預測的影響因素中刪除“組織內部各職位上員工的工作量”

變化：“只不過是二等公民的印象”修改為“低人一等的印象”

其余為個別詞語和句子的變動，沒有實質影響

第6章

變化：復本的概念微調

變化：構想效度的概念微調

變化：“大五”人格特征方面的五個表現內容修改

刪除：“從而評價他們的計劃能力、授權能力、組織能力、預測能力、決策能力以及溝通能力等”

刪除：無領導小組討論中使用的試題中部分問題刪除。

刪除：“主要著眼于對被測試者的行政管理能力以及人際交往能力作出評價”

刪除：“其場面類似于若干新聞記者在一個新聞發布會上向發言人分別提問”

變化：壓力面試的概念微調

變化：“電話面試和視頻面試”修改為“電話面試和網絡視頻面試”

其余為個別詞語和句子的變動，沒有實質影響。

第7章

變化：“③幫助組織更有效地實行員工開發”變為“③為組織更有效地開發員工提供依據”

變化：績效評價常見誤區及應對方法下多處“主管”變為“評價者”

變化：“標桿超越的實質是企業的變革”變為“標桿超越法實際是”

變化：“標桿企業被瞄準的領域與本企業有相似的特點”變為“標桿企業所涉領域與本企業所涉領域有相似的特點”

變化：“提出了四種績效特性”變為“提出了四種績效評價方向”

變化：“績效反饋面談的原則與技巧”變為“遵循績效反饋面談的原則”

標題變化：“（四）面談中評價者的誤區”變為“（四）面談中主管人員的誤區”

刪除：不適當發問中的“因為這樣的發問無法使管理者得到滿意的答案”

刪除：進行標桿超越的實質是組織的變革：通過學習同行業經驗，改掉制約企業發展陋習，提升企業績效。

變化：“4.績效改進實施中的注意事項”變為“4.績效改進實施管理”

其余為個別詞語和句子的變動，沒有實質影響

第8章

刪除：創新戰略、成本領先戰略和客戶中心戰略的含義

變化：“這些特征有助于企業戰略的實現和企業目標的達成”變為“這些特征有助于企業戰略和企業目標的實現”

變化：“他們都是員工了解的或是企業外部工人的具有典型性的職位”變為“且具有一定的典型性”

變化：“上市公司股票期權計劃內容......有關時間規定、行權價格、執行方式等。下面就股票期權計劃的各部分分述如下：”變為“上市公司股票期權計劃內容......股票期權時間規定、行權價格、執行方式等”

變化：“企業設計員工持股計劃的原則包括”變為“企業設計員工持股計劃的宗旨包括”

其余為個別詞語和句子的變動，沒有實質影響

第9章

刪除：心理學家的國籍

變化：部分語句結構有調整，但無實質影響

第10章

變化：“勞動關系理論……特此說明。”變為“勞動關系是……等內容”

變化：“雇主”變為“用人單位”

變化：“工會體系”變為“其他地方組織、基層組織”

變化：“一般體現在國家級雇主組織上”變為“一般以國家級雇主組織為主”

刪除：“二、勞動關系的類型與模式”及其內容刪除

第11章

刪除：“如帶孩子的女性或待業的年輕人”

刪除：“市場工資率×找到工作的概率”

刪除：“如兒童看護服務”

變化：“若替代效應大于收入效應，則老年勞動者的勞動力供給時間會縮短,或者退休年齡會延后；反之，則勞動力供給時間增加,或退休年齡會提前。”變為“若替代效應大于收入效應，則老年勞動者的勞動力供給時間會增加,或者退休年齡會延后；反之，則勞動力供給時間縮短,或退休年齡會提前”

刪除：“這些定理是……主要有以下四種”

刪除：“就業結構調整”

第12章

刪除：“員工自己比較喜歡做出”

變化：“所有的”變為“多數”

刪除：“中國并沒有……或就業人口”

刪除：“中國不……的概念”

刪除：“（一）美國對失業者的界定以及失業統計”及其內容

刪除：標題“（二）中國對失業人員的界定以及失業統計”

變化：“為美國……平均每月”變為“反映了……可以看出”

第13章

變化：“上學年限長和上學年限短以及上大學和不上大學的人之間”變為“上學年限長或短以及上大學或不上大學的人”

刪除：經濟學家的國籍，兩處美國、一處英國

刪除：刪除舉例“舉例來說，如果上大學者在大學畢業后的平均終……顯然，200萬元〉150萬元：＞100萬元”

刪除：刪除舉例“1995年時，美國和澳大利亞……歷史流動頻率也并不是十分在意”

第14章

變化：《中華人民共和國民法總則》的規定改為《中華人民共和國民法典》的規定

變化：五處《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》改為“《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》”

變化：“超過部分按照有關規定，計算征收個人所得稅”改為“超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅”

變化：“《決定》于2012年12月2日公布前”改為“《決定》于2012年12月28日公布，2013年7月1日實施。在《決定》公布前”

刪除：“原勞動和社會保障部制定的”

第15章

變化：社會保險法律適用的概念及特征，特征的5個標題表述變動

變化：《社會保險法》確立了我國社會保險體系的基本框架，下面的內容變動較大

變化：《社會保險法》明確了各項社會保險制度的覆蓋范圍，第（1）（3）點內容有變動

第16章

變化：對于繳費不足15年的處理，下面兩段內容中有變動

變化：“城鄉居民養老保險”變為“城鄉居民基本養老保險”

變化：城鄉居民養老保險制度下，個人繳納的內容整段變動

刪除：“這是目前所有社會保險中實施范圍最廣的”

第17章

刪除：“《最高人民法……。的解釋（四）》”

刪除：勞動爭議的范圍相關內容

刪除：“根據《最高……糾紛受理”

刪除：對申請仲裁時效性規定的相關內容

變化：“法律若干問題的解釋（二）”變為“法律問題的解釋（一）”

刪除：“依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》”

變化：“（六）執行的特殊情形”變為“（六）不執行仲裁裁決書、調節書的特殊情形”

第18章

變化：“對責任人員比照……追究刑事責任”變為“應根據相關法律……追究刑事責任”

變化：“工商行政管理部門”變為“市場監督行政管理部門”

刪除：詐騙公私財物行為的定義

第19章

變化：新職業發布中的月份調整，由“2020年3月”修改為“2020年2月”

刪除：“這是自2015年版《職業分類大典》頒布以來發布的第二批新職業”

新增：新職業發布中新增2020年6月和2021年3月的相關信息

刪除：國家職業資格目錄中刪除職業資格數據相關內容

刪除：職業技能五等級的劃分要求

變化：職業技能標準前三段內容微調

變化：職業技能等級認定的內容有所調整

新增：職業技能等級與職稱的貫通中新增2020年12月28日新政策實施的相關內容

變化：國家科學技術獎的內容有變動，多數展開內容進行了刪除

新增：“其他公務員參加脫產培訓的時間一般每年累計不少于12天或者90學時”，新增內容為“或者90學時”

刪除：轉崗培訓中刪除“貫徹新時代中國特色社會主義思想”的相關內容

修改：第五節節名由“人力資源的流動與配置”修改為“流動配置”

新增：人力資源市場建設的總起內容中新增兩個段落

刪除：“貧困地區本土人才培養計劃”

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聲明：本文為正保會計網校原創整理，嚴禁轉載！

通過上述變化對比，可以看出2021年的中級經濟師教材變動細節還是挺多的，對于已經刪除的內容不必關注，調整和新增的內容是考生2021年學習時應引起重視的地方。隨著教材的下發，中級經濟師備考的征程已經正式開始，大家在對教材有所了解之后就要開始正式的學習了，堅持！加油！

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