2021中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)匯總

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來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校編輯：vage 2021/09/06 11:31:41　字體：大小

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人力資源管理

中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》專業(yè)教材有十九章，考試知識點(diǎn)多，需要考生有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)。距離2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間越來越近，希望大家掌握好人力資源管理專業(yè)高頻考點(diǎn)！正保會計(jì)網(wǎng)校特為各位考生匯總了2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)！滿滿干貨，建議收藏哦！

2021中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)匯總

序號	高頻考點(diǎn)
	第一章　組織激勵
考點(diǎn)一	動機(jī)的分類
考點(diǎn)二	需要層次理論
	第二章　領(lǐng)導(dǎo)行為
考點(diǎn)一	交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論
考點(diǎn)二	路徑-目標(biāo)理論
	第三章　組織設(shè)計(jì)與組織文化
考點(diǎn)一	組織設(shè)計(jì)的類型
考點(diǎn)二	組織文化
	第四章　戰(zhàn)略性人力資源管理
考點(diǎn)一	人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系
考點(diǎn)二	戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具
	第五章　人力資源規(guī)劃
考點(diǎn)一	人力資源需求預(yù)測的方法
考點(diǎn)二	人力資源供求平衡的基本對策
	第六章　人員甄選
考點(diǎn)一	甄選的可靠性與有效性
考點(diǎn)二	面試的類型
	第七章　績效管理
考點(diǎn)一	績效評價(jià)
考點(diǎn)二	績效管理工具
	第八章　薪酬管理
考點(diǎn)一	職位評價(jià)方法
考點(diǎn)二	上市公司股權(quán)激勵
	第九章　培訓(xùn)與開發(fā)
考點(diǎn)一	培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理
考點(diǎn)二	職業(yè)生涯管理
	第十章　勞動關(guān)系
考點(diǎn)一	勞動關(guān)系的主體
考點(diǎn)二	員工申訴管理
	第十一章　勞動力市場理論
考點(diǎn)一	勞動力需求及其影響因素
考點(diǎn)二	勞動力需求彈性與派生需求定理
	第十二章　工資與就業(yè)理論
考點(diǎn)一	工資性報(bào)酬差別與勞動力市場歧視
考點(diǎn)二	失業(yè)的類型及其成因
	第十三章　人力資本投資理論
考點(diǎn)一	高等教育投資決策的基本模型
考點(diǎn)二	人力資本投資與在職培訓(xùn)
	第十四章　勞動合同管理與特殊用工
考點(diǎn)一	勞務(wù)派遣
考點(diǎn)二	非全日制用工
	第十五章　社會保險(xiǎn)法律
考點(diǎn)一	社會保險(xiǎn)法律關(guān)系
考點(diǎn)二	社會保險(xiǎn)法律適用
	第十六章　社會保險(xiǎn)體系
考點(diǎn)一	基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
考點(diǎn)二	工傷保險(xiǎn)
	第十七章　勞動爭議調(diào)解仲裁
考點(diǎn)一	勞動爭議仲裁
考點(diǎn)二	勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任
	第十八章　法律責(zé)任與行政執(zhí)法
考點(diǎn)一	勞動監(jiān)察
考點(diǎn)二	行動爭議處理
	第十九章　人力資源開發(fā)政策
考點(diǎn)一	評價(jià)發(fā)現(xiàn)
考點(diǎn)二	公務(wù)員管理