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2024初級經(jīng)濟師《人力資源》高頻考點：影響人格的因素
2024初級經(jīng)濟師即將開考，距離考試越來越近了，人力資源作為中級經(jīng)濟師的熱門專業(yè)，每年都有不少考生報考，大家備考進度如何了？大家要抓住最后備考的黃金期，網(wǎng)校也特為廣大考生整理了2024初級經(jīng)濟師《人力資源管理》高頻考點，趕快背起來！
第一章 個體心理與行為
考點：影響人格的因素 人格的形成是由先天遺傳和后天環(huán)境兩個方面共同作用的產(chǎn)物，并且在具體情境中有機地生成各種變式。 1.遺傳 觀點認為：人格是由個體的遺傳決定的，經(jīng)例證研究，確實發(fā)現(xiàn)同卵雙生子的遺傳在決定人格特征方面起著很重要的作用。 但，遺傳對人格的形成影響是以間接的方式潛在地影響，遺傳是人格生成的物質(zhì)基礎(chǔ)。 人格在短期內(nèi)是穩(wěn)定的，改變是比較緩慢的，管理者不應(yīng)期望其會在短期內(nèi)發(fā)生變化。 2.環(huán)境 環(huán)境因素包括：個人體驗、教養(yǎng)方式、人際關(guān)系、教育背景、生活環(huán)境、社會經(jīng)濟基礎(chǔ)等對人格起著塑造作用。 其中，文化的作用非常重要，不同的文化制約了人的態(tài)度體系和行為方式。 比如：一般情況下，東方人更看重家庭、人際關(guān)系協(xié)調(diào)，西方人更強調(diào)獨立性及個人成功。 3.情境 人格的相對穩(wěn)定，是指人在不同的情境中會隨情境改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式，來維系人格的本質(zhì)特征。 當一個組織里情境性壓力非常大的時候，很難通過人格對一個人的行為做出預(yù)測。 人格的表現(xiàn)在不同的情境中也許會有很大的差異。 |
聲明：本文是正保會計網(wǎng)校教研團隊整理，轉(zhuǎn)載請注明來源。
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