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2024初級經濟師即將開考,距離考試越來越近了,人力資源作為中級經濟師的熱門專業,每年都有不少考生報考,大家備考進度如何了?大家要抓住最后備考的黃金期,網校也特為廣大考生整理了2024初級經濟師《人力資源管理》高頻考點,趕快背起來!
第十章 員工關系管理
考點:加班加點 加班,指勞動者根據用人單位的安排,在法定休假日或公休假日從事生產或工作。 加點,指勞動者根據用人單位的安排,在標準工作日以外從事生產或工作。 依照法律規定: 安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資報酬; 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬; 法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。 加班、加點的注意事項: ①員工自愿延長工作時間的情況不屬于加班; ②綜合計算工時的員工在標準工作時間內不計加班; ③不定時工作制的領導者不計加班; ④計件工資制的員工,額外安排工作的應認定為“加班”。 |
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