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2022年中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（二十七）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經濟師學習吧！以下是網校給大家精選的本周中級經濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經濟師精選練習題每周一更新哦~
1、單選題
我國《工會法》規定，工會是自愿結合的工人階級的（ ）。
A、盈利組織
B、行政組織
C、群眾組織
D、事業組織
【答案】
C【解析】
本題考查勞動關系的主體。《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）規定，工會是自愿結合的工人階級的群眾組織。2、多選題
雇主組織的主要形式包括（ ）。
A、職業協會
B、行業協會
C、地區協會
D、消費者協會
E、國家級雇主聯合會
【答案】
BCE【解析】
本題考查勞動關系的主體。雇主組織主要包括行業協會、地區協會以及國家級雇主聯合會等。3、單選題
關于培訓與開發評估方法中的控制實驗法的說法，錯誤的是（ ）。
A、它是一種最為規范的培訓與開發效果評估方法
B、它可以提高培訓與開發評估的準確性和有效性
C、它操作起來比較復雜，且費用比較高
D、它適用于管理技能培訓與開發項目
【答案】
D【解析】
本題考查培訓與開發的效果評估。控制實驗法不適用于那些難以找到量化績效指標的培訓與開發項目或活動，如管理技能培訓與開發等。4、單選題
組織實施職業生涯管理對組織的重要性不包括（ ）。
A、員工鍛煉能力，從而增加自身的競爭力
B、為組織培養后備人才
C、組織內部培養的員工適應組織性強
D、滿足員工的發展需要，增強員工對組織的承諾
【答案】
A【解析】
本題考查職業生涯的目的。選項A屬于組織實施職業生涯管理對個人發展的意義。5、多選題
員工申訴的正式處理流程一般包括（ ）。
A、向申訴受理人提交員工申訴表
B、申訴受理
C、查明事實
D、解決問題
E、總結反饋
【答案】
ABCD【解析】
本題考查員工申訴管理。企業中不管有無工會，員工申訴的正式處理流程一般包括四個階段：向申訴受理人提交員工申訴表；申訴受理；查明事實；解決問題。6、單選題
在我國，法律界定的個體經濟組織是指雇工（ ）以下的個體工商戶。
A、3人
B、5人
C、7人
D、10人
【答案】
C【解析】
本題考查勞動關系的主體。個體經濟組織是指雇工7人（包括7人）以下的個體工商戶。7、單選題
職業生涯發展階段中“維持期”的活動是（ ）。
A、協助、學習、遵循方向
B、獨自做出貢獻
C、訓練、幫助、政策制定
D、退出工作
【答案】
C【解析】
本題考查職業生涯發展階段。維持期的活動主要是訓練、幫助、政策制定。
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