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中級經(jīng)濟師人力資源每日一練：勞動爭議調(diào)解管理（11.29）
多選題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對于受理的勞動爭議案件，實施調(diào)解前應(yīng)當(dāng)做好的準備工作主要包括（ ）。
A、審查調(diào)解申請
B、通知被申請人
C、告知與征詢
D、分析證據(jù)
E、解決問題
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【答案】
ABCD 【解析】
本題考查勞動爭議調(diào)解管理。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對于受理的勞動爭議案件，在實施調(diào)解前必須做好各項準備工作，這對于調(diào)解工作有著重要意義。實施調(diào)解前應(yīng)當(dāng)做好的準備工作主要包括以下幾項：（1）審查調(diào)解申請。（2）通知被申請人。（3）告知與征詢。（4）弄清案件的基本情況，掌握相關(guān)的法律依據(jù)。（5）進一步調(diào)查事實。（6）分析證據(jù)。（7）做好當(dāng)事人的思想工作。推薦閱讀
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