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中級經(jīng)濟師人力資源多選題：SWOT分析
【中級經(jīng)濟師人力資源管理試題·多選題】企業(yè)常常會使用SWOT（即內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢以及外部的機會與威脅）分析來制定戰(zhàn)略，其中屬于戰(zhàn)略威脅的有（ ）。
A.本企業(yè)的人力資源管理水平較低
B.可能對本企業(yè)不利的法津即將出臺
C.競爭對手實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新
D.強勁競爭者的數(shù)量増加
E.勞動力市場上缺乏本企業(yè)所需的高素質(zhì)人才
【答案】BC
【解析】本題考查SWOT分析。戰(zhàn)略威脅包括潛在的人員短缺；新的競爭對手進入市場；即將出臺的可能會對組織產(chǎn)生影響的法律；競爭對手的技術(shù)創(chuàng)新等。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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2020中級經(jīng)濟師人力資源管理各章節(jié)重要性及分值預(yù)估
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