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中級經濟師人力資源管理試題：目標管理的要素
【試題·多選題】目標管理的要素包括（ ）。
A.技能薪酬
B.不限期完成
C.參與決策
D.績效反饋
E.目標具體化
【答案】CDE
【解析】本題考查目標管理的要素。目標管理有四個要素：目標具體化，參與決策，限期完成和績效反饋。
人力資源管理專業考察主要內容：
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等。
人力資源管理專業科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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