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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題精選(三十一)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:蒙奇奇 2023/06/12 13:49:34  字體:

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1、單選題

某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)員200人,業(yè)務(wù)主管20人,銷(xiāo)售經(jīng)理4人,銷(xiāo)售總監(jiān)1人,該企業(yè)人員變動(dòng)矩陣如下:

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理每日一練

則該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量為(?。┤恕?/p>

A、14

B、20

C、34

D、140

【答案】

C

【解析】

本題考查馬爾可夫模型法。業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量=20×0.7+200×0.1=34(人)。

2、單選題

某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)員120人,業(yè)務(wù)主管10人,銷(xiāo)售經(jīng)理4人,銷(xiāo)售總監(jiān)1人,該企業(yè)人員變動(dòng)矩陣如下:

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理每日一練

由此,可以預(yù)測(cè)該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量為(?。?/p>

A、12人

B、19人

C、60人

D、72人

【答案】

B

【解析】

本題考查馬爾可夫模型法。一年后業(yè)務(wù)主管內(nèi)部供給量=10×0.7+120×0.1=19(人)。

3、多選題

人力資源信息中,外部環(huán)境信息包括(?。?/p>

A、企業(yè)人力資源現(xiàn)狀

B、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C、行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

D、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)

E、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況

【答案】

CDE

【解析】

本題考查人力資源信息的外部環(huán)境信息。人力資源信息可以分為企業(yè)內(nèi)部信息和外部環(huán)境信息兩大類(lèi),其中企業(yè)內(nèi)部信息包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人力資源現(xiàn)狀(包括員工數(shù)量和構(gòu)成、員工使用情況、教育培訓(xùn)情況、離職率和流動(dòng)性等)。企業(yè)外部環(huán)境信息包括宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況、人口和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及政府管制情況等。

4、單選題

在企業(yè)中,員工的薪酬一般是由基本薪酬、激勵(lì)薪酬和( )構(gòu)成。

A、補(bǔ)償薪酬

B、經(jīng)濟(jì)薪酬

C、間接薪酬

D、浮動(dòng)薪酬

【答案】

C

【解析】

本題考查薪酬的概念與構(gòu)成。在企業(yè)中,員工的薪酬一般是由三部分構(gòu)成的,一是基本薪酬,二是激勵(lì)薪酬,三是間接薪酬。

5、單選題

對(duì)企業(yè)來(lái)講,薪酬是企業(yè)購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力的成本,它能夠給企業(yè)帶來(lái)大于成本的預(yù)期收益,這屬于薪酬的( )。

A、增值功能

B、改善用人活動(dòng)功效功能

C、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和塑造企業(yè)文化功能

D、促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展功能

【答案】

A

【解析】

本題考查薪酬對(duì)企業(yè)的功能。從企業(yè)投資活動(dòng)的角度考察,薪酬是企業(yè)購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力的成本,它能夠給企業(yè)帶來(lái)大于成本的預(yù)期收益。這種收益的存在,成為企業(yè)聘用員工的動(dòng)力機(jī)制,也明確反映了薪酬的增值功能。

6、多選題

薪酬對(duì)企業(yè)的功能體現(xiàn)在(?。?/p>

A、調(diào)節(jié)功能

B、增值功能

C、改善用人活動(dòng)功效功能

D、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和塑造企業(yè)文化的功能

E、促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展功能

【答案】

BCDE

【解析】

本題考查薪酬對(duì)企業(yè)的功能。薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括:增值功能、改善用人活動(dòng)功效的功能、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和塑造企業(yè)文化的功能、促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展的功能。選項(xiàng)A屬于薪酬對(duì)員工的功能。

7、單選題

企業(yè)提供給員工的各種福利屬于(?。?。

A、補(bǔ)償薪酬

B、激勵(lì)薪酬

C、基本薪酬

D、間接薪酬

【答案】

D

【解析】

本題考查薪酬的概念與構(gòu)成。間接薪酬:指企業(yè)給員工提供的各種福利。

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