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中級審計師《審計理論與實務》每日一練：薪酬虛增2.9
九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。中級審計師備考的路上，哭過、累過、笑過，但只要堅持向前走，終將會拿到屬于我們的審計師證書。以下是今日份《審計理論與實務》每日一練！查看更多、更系統習題，請付費成為會員后查看。祝您備考順利！
以下為中級審計師《審計理論與實務》每日一練，今天你練了嗎？
多選題
下列各項中，會導致被審計單位當期應付職工薪酬虛增的有：
A、不計提工會經費
B、將研發人員的薪酬計入生產成本
C、將離職后福利計入應付職工薪酬
D、將退休人員的工資記入職工薪酬
E、按照職工工資總額的5%計提職工教育經費
【正確答案】CDE
【答案解析】本題考查薪酬業務循環的審計目標。選項C，離職后福利有時是逐年確認的，若一次性計入應付職工薪酬，會導致當期的應付職工薪酬虛增；選項D，退休人員的工資直接支付，不通過應付職工薪酬科目核算；選項E，職工教育經費應按照1.5%來計提，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益好的企業，可根據國家相關規定，按照職工工資總額的2.5%計量應計入成本費用的職工教育經費，若按照5%計提，則會導致當期的應付職工薪酬虛增。
中級審計師：每日一練《審計專業相關知識 》（2019-02-09）
中級審計師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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