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2022年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)必看知識(shí)點(diǎn)：直接人工成本差異的計(jì)算分析
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2022年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)必看知識(shí)點(diǎn)：直接人工成本差異的計(jì)算分析
直接人工成本差異的計(jì)算分析
1.直接人工效率差異（用量差異）＝（實(shí)際工時(shí)－標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）×標(biāo)準(zhǔn)工資率
（1）形成原因包括工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的好壞等。
（2）主要責(zé)任在生產(chǎn)部門。
2.直接人工工資率差異（價(jià)格差異）＝實(shí)際工時(shí)×（實(shí)際工資率－標(biāo)準(zhǔn)工資率）＝實(shí)際工資總額－實(shí)際工時(shí)×標(biāo)準(zhǔn)工資率
（1）形成原因包括：工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)工的增減等。
（2）責(zé)任不在生產(chǎn)部門，勞動(dòng)人事部門更應(yīng)對(duì)其承擔(dān)責(zé)任。
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