短期利潤分享計劃的確認和計量需要考慮以下因素：
1. 計劃的法律形式和約束：確認計劃是否符合相關法律法規的要求，并且計劃的具體約束條件是否滿足。
2. 參與員工的權益：確認計劃對參與員工的權益和福利的影響，包括計劃對員工薪酬的調整、獎勵和福利的支付等。
3. 會計處理原則：根據會計準則和規定，確定計劃的確認和計量方法，確保計劃的會計處理符合會計準則的要求。
4. 估計和假設：根據計劃的特點和相關信息，進行估計和假設，例如參與員工的預期獲益、計劃的持續期限等。
5. 公允價值的確定：如果計劃涉及到股權或其他金融工具，需要確定計劃的公允價值，并根據公允價值進行確認和計量。
6. 報告和披露：確保計劃的相關信息得到適當的報告和披露，以便用戶能夠理解計劃對企業財務狀況和經營績效的影響。

綜上所述，短期利潤分享計劃的確認和計量需要綜合考慮法律形式、員工權益、會計處理原則、估計和假設、公允價值以及報告和披露等因素。具體的確認和計量方法應根據具體情況和相關會計準則進行確定。