- 匯算清繳的基本要求及核心
- 稅會差異怎么調整
- 納稅籌劃實用技巧
- 稅務稽查應對策略
職工食堂經費補貼，記入福利費科目還是工資科目呢？很多人說，當然是福利費啦。也有人說，如果記入福利費，超過工資總額14%的部分不得稅前扣除，怎么辦？
段郎解稅：《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號） 規定，列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼……詳情>>
[案例2]營改增以后，廣告宣傳費應當取得什么樣的發票？公司簽了一份戶外廣告合同，廣告公司開了一張6個點的增值稅專用發票，會計小慧左看右看，不知道這6個點的票能不能抵稅。
段郎解稅：注意，如果廣告公司將戶外廣告牌的所有權賣給了小慧的公司，合同中一定要分別注明廣告牌的價款和廣告費的標準，這是分別索取發票、核算和納稅的主要依據呢……詳情>>
某縣國稅局納稅評估工作人員在對某企業納稅評估時發現該企業2015年1-6月的增值稅納稅申報存在明顯的稅負偏低現象。經過納稅人對增值稅稅負低的現象進行舉證及對納稅人的財務人員和老板進行約談后發現該企業存有如下稅收違法行為：該企業1-6月每月進項稅額與銷售稅額基本相差不大，實際是該企業的財務經理“籌劃”的結果……詳情>>
案情分析：該企業稅務經理將本應在當月做收入的收入采取滯后入帳的方式記入下月，在當月來講屬于明顯的不計、少計收入及隱匿收入行為，并且每個月都有少繳稅款行為。符合稅收征管法六十三條中偷稅定義中的：偷稅主體、偷稅手段、不繳少繳稅款的三個要件一個不缺……詳情>>
案例啟示：從此案例中我們不難看出企業之所以會出現這樣的失誤就在于缺少對偷稅定義的準確理解！“專家”也沒有正……詳情>>
企業要充分利用納稅檢查之前的這一段時間，從年初開始對企業上一年度的納稅情況進行一次較為全面的自查。
首先，企業要詳細對照各種稅收法律和條例，將每一個經營項目涉及的稅種逐個進行排列；對照適用稅收法律和條例的稅率，盡可能準確計算應納稅額，并按稅法和條例規定按時申報，及時清繳入庫……詳情>>
稅務機關到企業檢查納稅情況屬于正常現象，企業無需緊張。掌握一些應對稅務稽查的技巧，能夠大大降低企業的稅務稽查風險。
1、平常須準備基礎工作。
財務人員須加強稅務政策學習，資料應分門別類存檔，不該對外的資料，不能放在一個檔案室。
2、稽查接待心理準備。
對于稅務機關的突然到來，不必驚慌；要擺正位置，不與稅務人員起爭執；面對舉報，要表現的大度寬容；沉著冷靜自信的面對稅務人員詳情>>
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