權益結算股份支付是指公司以其權益工具（如股票）作為對員工或供應商的報酬支付的一種方式。在這種支付方式下，公司將股份或股票授予員工或供應商，作為其工作或服務的報酬。

權益結算股份支付通常包括以下幾個步驟：
1.確定股份支付計劃：公司決定采用股份支付作為一種報酬方式，并制定相應的股份支付計劃。
2.確定授予股份的條件：公司確定授予股份的條件，如員工的服務期限、業績目標等。
3.確認股份支付成本：公司需要確認授予股份的成本，并將其作為員工報酬的一部分計入財務報表。
4.授予股份：一旦滿足了授予股份的條件，公司將股份或股票授予員工或供應商。
5.記錄股份支付：公司需要記錄股份支付的相關信息，包括授予股份的數量、授予日期、股份支付成本等。
6.股份支付的行權和結算：當員工或供應商滿足行權條件時，他們可以選擇行權并獲得相應的股份。公司需要將這些股份從股東的權益中轉移，并進行相應的結算。

權益結算股份支付是一種常見的員工報酬方式，它可以激勵員工的工作表現，同時也能夠與公司的股東利益相結合。對于公司來說，權益結算股份支付也可以幫助吸引和留住優秀的員工，并提高公司的競爭力。