公司的使命和宗旨對于引導員工行為和決策起著至關重要的作用。使命是公司存在的原因和目的，它傳達了公司的核心價值觀和長期目標。宗旨則是公司為實現使命所采取的具體行動和方法。
1. 引導員工行為：公司的使命和宗旨可以幫助員工明確公司的愿景和目標，激發員工的歸屬感和使命感。員工了解公司的使命和宗旨后，會更容易理解公司的目標和期望，從而更有動力地為實現這些目標而努力。使命和宗旨也可以幫助員工建立起共同的價值觀和文化，形成團隊凝聚力，促進團隊合作和協作。
2. 引導員工決策：公司的使命和宗旨可以成為員工在決策過程中的參考標準。當員工面臨決策時，可以根據公司的使命和宗旨來評估選項的合適性和符合度。這樣可以確保員工的決策與公司的長期目標和價值觀保持一致，避免偏離公司的使命和宗旨方向。

綜上所述，公司的使命和宗旨對于引導員工行為和決策至關重要，它們可以幫助員工理解公司的愿景和目標，激發員工的工作動力，建立共同的價值觀和文化，以及指導員工在決策過程中保持與公司使命和宗旨的一致性。因此，公司在制定戰略和風險管理時，應該充分考慮使命和宗旨的作用，確保它們貫穿于整個組織的運營和管理過程中。