行紀合同的期限一般根據以下幾種情況確定：
1. 雙方協商：行紀合同的期限可以由雇主和雇員雙方協商確定，可以是固定的期限，也可以是無固定期限的合同。
2. 法律規定：根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，有些行紀合同可能會規定最長期限，比如臨時工合同最長期限為兩年。
3. 業務需要：有些行紀合同的期限可能會根據業務需要來確定，比如項目合同的期限可能會根據項目的完成時間來確定。

總的來說，行紀合同的期限應當是雙方協商一致的結果，同時要遵守相關法律法規的規定。